【これで安心！】養育費の相場はいくら？子どもの未来を守る「正しい知識」を徹底解説
「離婚することになったけど、子どもの養育費って、一体いくらくらいもらえるんだろう？」
「相手の年収によって変わるって聞くけど、計算方法が複雑でよく分からない…」
離婚は、夫婦にとって大きな決断ですが、もしお子さんがいる場合、最も大切に考えなければならないのが、**子どもの健やかな成長を支えるための「養育費」**ですよね。
「子どもの将来のために、きちんと養育費を受け取りたい（支払いたい）」と思っていても、「相場ってどれくらい？」「どうやって決めるのがベストなの？」と、不安や疑問を感じる方も多いかもしれません。
ご安心ください！この記事では、養育費の「基本的な考え方」から、裁判所の「養育費算定表」を使った相場の確認方法、さらには養育費の取り決め方や未払いリスクへの対策まで、まるっと分かりやすく解説します。
さあ、子どもの未来を守るために、養育費に関する正しい知識を身につけ、安心して新しい生活への一歩を踏み出しましょう！
そもそも「養育費」って何？基本的な考え方を知ろう
養育費とは、子どもが経済的・社会的に自立するまでに必要となる、すべての費用のことです。
これには、以下のようなものが含まれます。
衣食住の費用: 食費、被服費、家賃や光熱費など
教育費: 学費、習い事の月謝、塾代など
医療費: 病気や怪我の治療費など
その他: お小遣い、交通費、レジャー費など
養育費は、**子どもの「権利」であり、親が子どもに対して負う「義務」**です。離婚したとしても、親であることには変わりありません。子どもを監護していない方の親も、子どもを監護している親と同じように、自身の収入や資産に応じて、子どもが自立するまで生活を支える義務があります。
養育費の相場は？「養育費算定表」で確認しよう！
養育費の金額は、夫婦間の話し合いで自由に決めることができますが、トラブルを避けるためにも、**裁判所が公表している「養育費算定表」**を参考にすることが一般的です。
この算定表は、**「子どもの人数と年齢」「義務者（養育費を支払う側）の年収」「権利者（養育費を受け取る側）の年収」**の3つの要素を基準に、養育費の目安額を算出します。
養育費算定表の見方と計算のポイント
算定表は、非常に詳細ですが、基本的な見方はシンプルです。
夫婦それぞれの「年収」を確認:
給与所得者: 源泉徴収票の「支払金額」や確定申告書の「給与所得の金額」などを参考にします。
自営業者: 確定申告書の「所得金額」などを参考にします。
注意点: 実際の「手取り額」ではなく、税金などが引かれる前の「額面年収」に近い数字を使う点に注意しましょう。
子どもの人数と年齢を確認:
算定表は、子どもの年齢（0～14歳、15歳以上）や人数別に分かれています。
交差する部分が「養育費の目安額」:
縦軸に義務者の年収、横軸に権利者の年収を取り、該当する箇所が「養育費の相場（月額）」として示されています。
【例】算定表で見る養育費の目安（※あくまで一般的な目安です）
ここでは、例としていくつかパターンを見てみましょう。
（※具体的な算定表は、裁判所のウェブサイトで公開されています。）
子ども1人（0～14歳）の場合:
義務者（夫）年収500万円、権利者（妻）年収100万円 → 月額4万～6万円程度
義務者（夫）年収700万円、権利者（妻）年収200万円 → 月額6万～8万円程度
子ども2人（0～14歳、0～14歳）の場合:
義務者（夫）年収500万円、権利者（妻）年収100万円 → 月額6万～8万円程度
義務者（夫）年収700万円、権利者（妻）年収200万円 → 月額8万～10万円程度
【ポイント】
養育費は、義務者の年収が高くなるほど、また権利者の年収が低くなるほど、金額が高くなる傾向があります。また、子どもの年齢が15歳以上になると、養育費がやや高めに設定されます。
養育費はいつまで？期間の一般的な考え方
養育費を支払う期間は、**「子どもが自立するまで」**が原則です。
一般的には、以下のいずれかの時期を終期とすることが多いです。
20歳になるまで: 成年年齢である20歳までが最も一般的です。
大学を卒業するまで: 大学進学を考慮し、22歳の3月までとするケースも増えています。
高校を卒業するまで: 経済的な事情などにより、18歳の3月までとする場合もあります。
取り決めをする際は、将来の教育方針（大学進学の希望など）も考慮し、具体的に何歳まで、またはいつまでと明確に定めておくことが大切です。
養育費の「取り決め方」と「未払い」リスクへの対策
養育費は、口約束ではなく、必ず書面で残しておくことが重要です。
1. 離婚協議書を作成する
夫婦間で話し合いがまとまったら、その内容をまとめた「離婚協議書」を作成しましょう。
記載すべき内容:
養育費の金額（月額）
支払い期間（いつからいつまで）
支払い方法（毎月〇日までに、指定口座へ振り込みなど）
特別な費用（進学費用など）の分担について
（任意で）養育費の未払いがあった場合の取り決め
2. 公正証書を作成する（最も推奨！）
離婚協議書を公証役場で「公正証書」として作成することを強くおすすめします。
公正証書にするメリット:
法的な強制力がある: 万が一、養育費の支払いが滞った場合、裁判なしに相手の給料や財産を差し押さえる（強制執行）ことが可能になります。
証拠能力が高い: 養育費の取り決めがあったことの強力な証拠となります。
ポイント:
作成には費用がかかりますが、将来の安心を考えれば、決して高くありません。
公証役場に予約し、夫婦で出向く必要があります。
3. 調停・審判を利用する（話し合いが難しい場合）
夫婦間での話し合いが難しい場合や、相手が話し合いに応じない場合は、家庭裁判所の離婚調停や審判を利用して、養育費の金額を決定することができます。
調停委員が間に入って話し合いを進めてくれるため、感情的にならずに冷静に話し合える可能性があります。
未払いリスクへの対策
残念ながら、養育費の未払いは珍しいことではありません。未払いリスクを減らすためには、以下の対策が有効です。
公正証書を作成する: 上述の通り、強制執行が容易になります。
定期的な連絡: 可能な範囲で、相手と定期的に連絡を取り、子どもの状況などを共有することで、支払いの意識を維持してもらうこともあります。
養育費保証サービス: 民間の養育費保証サービスを利用することも検討できます。未払いが発生した場合に、サービス会社が立て替えてくれます。
まとめ：子どもの未来のために、養育費の知識と行動を！
養育費は、子どもの成長を支えるための大切な費用であり、親の義務です。
「相場が分からない」「どうやって決めたらいいか不安」と感じていた方も、養育費算定表や公正証書といった制度を知ることで、安心して前に進めるはずです。
何よりも大切なのは、**子どもの未来のために、親として責任を持って養育費を取り決め、確実に受け取ること（支払うこと）**です。
この記事でご紹介した知識と対策を参考に、ぜひ子どもの健やかな成長を支えるための第一歩を踏み出してください。
さあ、あなたの家族の新しい未来のために、今できることから始めてみませんか？